年末年始のスケジュール

去年は　まだ入ったばかりだということで、年末年始のお休みをいただいた私ですが、今年は・・・・ダメみたい。

私--12月31日は火曜日で、1月1日は水曜日だから、私は正規のお休みの日じゃん！大晦日は私は家で紅白見ながら元旦は1日ゆっくりするつもりだお！

所長草野さん「初雪さん、紅白は一緒に（ラジオで）聴こうよ」

私--はあ？(´･ω｀･)？？？

所長草野さん「おせちだって用意するよ！＾＾」

私--はあ？(´･ω｀･)？？？？？？

なんだかヤバイです。

ひょっとしたらひょっとしなくても、大晦日はいつもの月末のように深夜1時まで残業な感じです・・・・・


でもって翌日の元旦は朝7時から利用者さん宅に訪問。な。

＞＜

紅白は？

私は紅白を毎年楽しみに見てる古い女なんです。

今年はふなっしーも恐らく絶対応援で出るんじゃないかと思ってます。
（ふなっしー本人は年末年始は携帯の届かないとこに行くって云ってましたが・・）

それよりも「進撃の巨人」のLinked Horizon（リンクトホライズン）が、初出場で出るのは、これは絶対見逃せません！　

障害

このところ

障害保険の利用者さんの受け持ちが増えました。

国指定の難病に罹患されてる方とか


今時の病院っていうのは、「当然入院レベル、とてもとても一人じゃ生きていくことなんかできないじゃない！」ってくらいの患者さんであっても、、、、それが治療の施しようがない場合、ただ生きていくためだけという入院はさせられないようで、　　国指定の難病だろうとなんだろうと　　
　　　　
問答無用で　　　　　　　自宅療養　　　　　　　とか


あのね、そんなこと云ったって



進行性で、全身まひ状態で、寝たきりで、目の前のコップのお水さえひとりで飲むことができないっていうのに、面倒みてくれるのは・・・・・・男兄弟しかいないっていう妙齢の女性とか

＞＜
＞＜

なんか間違ってないですか


男兄弟が彼女にできることはリハビリパンツを履かすことぐらい


私が10時に入室した時は尿まみれの防水シーツ上で悪臭放つ尿まみれのリハパンで

目の前の吸い飲みの水さえ飲むことできずにまっ先に「お水」飲ませてとか

（もう言葉も明瞭に発せられないので聞き取るのはとてもとても難しいのだけど）






こういう人を　　　家族に面倒見ろとか、訪問介護任せにするとか、


かたや


必要もない掃除を当然のように介護保険使って人にやらせようっていう勘違い老人　が食いつぶしてゆく・・・・・

（家族同居の場合も多々ある。腹立たしいことこの上ない。掃除くらいしろよ、バカ）

仕事 出禁 出入り禁止

先日私が出禁になった利用者さん宅

私の代わりに配置されたヘルパー歴10年の金田さんも・・・・
ついで出禁になりました。

これでうちのスタッフで残されてるメンバーは中国人の王さんと私の2か月後輩の佐藤さん、ベテランの小林さんと、主席の草野さんだけ。

で、、、、こいつは、、中国人、だという理由だけで王さんの訪問は鼻から拒絶してきやがりましたから、残るは佐藤さんと小林さんと草野さん。



なんかもうさあ・・・・」





介護保険ってのを「格安女中」、と勘違いしてやがるこういう利用者






草野さんは主席自らが出向く気、まったくないようで

私の2ヵ月後輩の佐藤さんを専属にする気配。



佐藤さんは「勘弁してよ、やだよ、あんな家にサービス行くの」と今からもう暴れてる。



ごめんねごめんね、ごめんね、出禁になってごめんね。＞＜


って、私は内心ほくそえんでいるけども。



マジで少しは反省しろ、勘違い老人

私の取り柄

ﾊｲﾊｲﾊｲ…

鈴木さん亡き只今現在、出入り禁止喰らってる「利用者さん」数が事業所内第一位、な私が通りますよ。

(b´∀｀)

（・ω＜）

(´-ω-｀)

(´;ω;`) ・・・・・


いやぁ、、、まあ・・・・・なんですか、その・・・・




人ってほら、


気が強い人とか、頭の良い人とか、人当たりの良い人とか、人好きのする人とか、、、、、、、、まあその

(ﾟ⊿ﾟ)ケッ・・・・


・・・・・・・私ってやっぱり・・・・・・介護ヘルパー、、向いてない？


(´;ω;`)


でもですね、


なんか取り柄、ひとつだけでも・・・・・・・・



このところあったですよ。




「ろとさんの料理、、美味しい」って＞＜

あああああああ、もう。、。。。。。　　　　　　超　　嬉しい！！





たとえば


先日私に出入り禁止通達してきやがったじじい、


後日、他のスタッフに「・・・・態度は最悪だった。二度とサービスに入って欲しくない。でも、まあ、料理だけは美味しかったんだよね・・・・」と云ってきてくれたそうです。

（なんで出禁喰らったかって？　・・・・むっちゃむかつくじじいで私が逆切れてしまった・・）



でもって、ほかの利用者さん（料理オンリー）からも「1時間の間に7～10品作ってくれて、しかも味も好みなので云う事なしです。」と草野さんに言ってくれたそうで

*:.｡..｡.:*･ﾟ(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*!!!☆
*:.｡..｡.:*･ﾟ(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*!!!☆
*:.｡..｡.:*･ﾟ(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*!!!☆


なんかもうですね、、、、、こんな私でも、取り柄があったんだ！！と




どんな料理作ってるの？

と訊かれましてもね


冷蔵庫の中の食材で作るしかないので・・・・・・・・・


・・・・・・・・・実際、記帳ファイルには作った料理名記さなきゃならないのだけど

毎回、「ええええええええと、、、、ううううむ・・・・・・・なんて料理名なのかな・・・・」と

我ながら困るような料理なんですが・・・・



私の取り柄、「料理」、( ‘＿ゝ´)ﾌｫｫｰ

・・・・・・頑張るお。

鈴木さん、く、首・・・＞＜

やっと中国人の王さんが来て、スタッフ数も充分とは言えないまでも落ち着いたかなと思ったその矢先に

私の一か月先輩の鈴木さんが

鈴木さんが

辞めてしまいました。

というか、、所長の草野さんが「首」にしてしまいましたよ・・・・

＞＜
＞＜

理由は

仕事ができなかったから

(´;ω;`)

利用者さんからの苦情が多かった、、というのもありますが、ひとつ覚えたらひとつ忘れる、やってはいけないこと、サービスに入ってないことをやる、たとえば買い物代行で買い忘れが多い、記録の不備が多い、遅刻欠勤が多い、


などなど、、だったんですが



利用者からの苦情、というのなら、正直、私も多いです。
もう3件くらい、出入り禁止喰らってます。

私の場合3件とも「一人暮らし老女+掃除サービス」です。



ぶっちゃけ、介護保険でそこまでのサービス要求すんなよ。
だったらプロの掃除人を正規料金出して雇えば？ってこと

介護サービスは掃除婦じゃないんだよ、ふざけんな＞＜

なんなんだろうね、その歳にしたら充分五体満足なくせに、たった250円の実費でそこまでのレベルの掃除、人にさせようだなんて、いい根性してるじゃんか。


はたきかけぐらいてめえでやりやがれ。んなことに税金使うなっつの。


ああ、イヤだ、もう、。。。

うちのスタッフ（新人さん、またキター）

さらに新人さん来ました。

今度はパートじゃなくて契約社員さん。

ヽ( ´ー｀)ノヽ( ´ー｀)ノヽ( ´ー｀)ノ

中国人＞＜

最初から本社の社員募集に応募してきたので面接は何度も行われたらしいですよ。本社の人も面接したし、二次面接もあったんだとか。

私も応募した時は社員希望だったんですけどね、募集枠がパートタイマーだったみたい。（今はなんかもう、ここの社員にはなりたくなくなってて、このままパートで離職するまでいるつもり）

中国人の王さん、日本に来て13年。
中国人と結婚してたけど離婚して、今はシングルマザーで女の子を育ててるとか。

日本語はしゃべるのも書くのも不自由はしてないみたい。


これでうちの事務所のスタッフはとりあえず数そろったと云えるでしょうか。

所長：草野さん
社員：田中くん　　新卒23歳男子、ヘルパー歴なし
社員：小林さん　　サブリーダー格：ヘルパー歴10年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（訪問介護員養成研修2級）
契約社員：中国人の王さん　（訪問介護員養成研修1級）

パート：鈴木さん　ヘルパー歴12ヶ月（訪問介護員養成研修2級）
パート：　　私　　　ヘルパー歴11ヶ月　（訪問介護員養成研修2級）
パート：佐藤さん　ヘルパー歴8ヶ月（訪問介護員養成研修2級）
パート：金田さん　ヘルパー歴10年（介護福祉士）

新人さんきた

新人さん来ました。

ヘルパー歴10年という超ベテランさん。
しかも管理者の資格も持ってるらすい。

私よりひとつ年上。

ヽ( ´ー｀)ノ　
所長の草野さんの右腕になれる器でありますように。
サブリーダーの器でありますように。





って・・・・・



この方、名前を金田さんとしましょう。

金田さん、、、、、、、ありえないほど腰が低い方でした。

ありえない・・・
低すぎです。

管理者たる者、押しの強さはある程度必要かと。

ダメだった。

所長の草野さん、彼女の番付を最下位におろしてしまいました。

100万積まれてもイヤ

若くて美人で、極めて有能なうちのトップの草野さん

こないだみんなで話してて、「●●さん（利用者さん）が、帰りがけに『あなたに専属のヘルパーになって欲しい、うちだけに来ててもあんたの給料賄えるんじゃないの』とか云われて、えー、それはないですよーｗｗって答えたんだけどさー」という話題に。

草野さん「いるよね・・そういう利用者さん。あのゴージャス地主さん、こないだ、月に100万出すから、うちに来てくれないかって云ったよ」


--年収1200万ってすごくないですか。

「住み込みってことよ？、24時間拘束で。・・・・死んでもイヤｗｗｗｗ」



( ﾟдﾟ)・・・24時間拘束のメイドだか執事だか、、、、年収1200万か・・・

まるで漫画かアニメの世界。

もし、万が一、自分にそれが務まる能力があったとして、そういう仕事があったとして、現実にそんな立場を選べるだろうか？

そのゴージャス地主さんの金持ちぶりはハンパないらしいのだけど、性格が神経質で要求がいちいち細かい。サービス提供者側にまさしく奴隷のような奉仕を求めてくるらしい。

この要求に応じられるのは、このトップの草野さんともうひとりのベテランさんだけ。この利用者さんは介護サービスの枠をとっくにオーバーしてるから、かなりの自費払い。



私が担当してる利用者さんでも、億万長者の老人は何人かいるけども、、、

健康診断の結果が優秀なのに、死に対する恐怖が尋常じゃなく、常に誰かにそばにいて欲しくてたまらない。優しい声かけてもらえて見守っていて欲しくて。

こういう老人の娘や息子はもう心底疲れてしまってて、むしろじゃけんでできる限りのこと彼らから離れようとする。
（末期がんの親のとこに来るのが週に1回とかｗｗ）

実の子供よりも一日に1時間～2時間訪問してくるヘルパーのほうがよっぽど優しくて構ってくれるから、思いっきり依存してくる。



今の日本で・・・ドラマみたいな若くて綺麗で有能な住み込みのメイドにかしずかれる。というのはほとんど不可能な希望なんじゃないかと思う。

訪問介護なんて、甘い、甘い、甘いんだよ！って＞＜

ヘルパー養成講座で同期だった人が、久しぶりに電話をかけてきてくれましたら、、、、あらまあ・・・だいぶ痛めつけられてる様子で。・・・・


彼は有料老人ホームに社員として講座終了後即日就職、めでたく勤務1年目を迎えました。

--で、どんな感じ？

「キツイ。ひたすらキツイ。何がキツイかってもうね…」

と、それからマシンガントークで語るわ語るわ、この世の地獄世界をこれでもか、と語ってくれちゃいました。

--で、、、、、ぶっちゃけ、その仕事内容でいくらもらってるの？


【仕事とは、勤労の対価としての報酬を得ること。
またその仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを得ること。】

だと思っていますから、私はその仕事内容に見合った報酬がもらえるかもらえないかが何より最大のポイントかと。

「手取りで21万かな」

--夜勤ありで・・・？

「夜勤あり、どころか、日勤は月に2日しかなくて後は全部夜勤。でだよ。」

--仕事の内容と報酬が釣り合ってないってこと？

「釣り合ってないどころか、募集の提示額見たら誰も来ないレベル。まあ俺は額はどうでもいいんだ。」



どんだけすさまじい世界かって・・・訊いた話の一部だと



「毎日うんこまみれで、部屋のうんこ掃除とおむつ交換が延々と繰り返され、痴呆Ｍａｘな怪力老人に暴力を振るわれ、仮眠タイムは徘徊する年寄りに背後を脅かされ、

素人だろうと免許なんか持ってなかろうと胃瘻（いろう）、コンドームカテーテルや、尿ドレーンやらつながってる人、痰吸引等の医療行為はあたりまえ、

医者？看護師？誰それ？的環境、
利用者に緊急事態発生で看護師に連絡しても電話切ってやがって、
電話すんな！ボケ！とか云われ、

そして毎日死んでゆく利用者、あ、あそういえばあの利用者さん、このところ見ないな・・・え？3日前に死んだの？ああ、そう。。。と、、、涙なんか一滴も出ない。」


--( ﾟдﾟ)・・・・緊急事態って、つまりは生死に関わる事態ってことでしょ？


「ああ、そう。だってそもそも、死にかけしかいないから。

もう死を待ってる連中、そんな老人ばかりだから、いよいよ死ぬって時にも、いちいち看護師も医者も見になんかこないよ。看護師とか飾りだね、飾り。とりあえず資格持ってるばあさん置いてる、みたいな。」


--なんかもう、そんな世界にいたら、人間悟りきっちゃうね？

「うん。悟るっていうか、どうでもよくなるね。何してやっても死ぬばかりなんだから。重度痴呆入ってる連中ばかりだから、精神のケアだってもうアレだし」



そっか・・・そういう介護の世界もあるってことね。
私は訪問介護を選んで満足してるけど・・・

そういう施設で一度は働いておくのも必要かもしれないですね・・・

またひとり退職

5月にトップ2の女性社員が希望退社して、その後任としてきた男性社員が・・・・7月末で辞めることに。

この男性社員は、「自分は地域密着型の、利用者本位の、地に足のついたサービスをやっていきたいと思ってこの会社に入社した。この度、大阪が本社の会社に合併吸収されて、自分のやりたい介護サービスとは違うものになったのですっぱり辞めます。」とのことで。

(´-ω-｀)・・・・


云ってることはとても素晴らしいように見えますが、ぶっちゃけ本人に話を聞いてみたら、「うちは千葉市の東端なんだよね、それなのにこの千葉北西部の葛飾地区の職場に毎日通うのって無理。しかもこの先も転勤ありまくりで、事務所増やしたいってだけであちこち行かされるなんてまっぴら。」

彼のおうちから仕事場まで距離にして25㎞ばかり。

電車始発で出ても、朝一のサービスには間に合わないので、彼は自家用車で通勤、でもって職場近くでの駐車料金は自腹。なんだそうです。

なんだかなあ・・・

もうひとり、事務で採用された女性が退職希望。
こちらも7月末で辞めるつもりだったようですが、8月末まで延ばしてもらったみたいです。

・・・なんだかなぁ・・

8月のお盆休みは、同僚のパートの人が新盆とかで1週間のお休み届を提出済みですから、私はどうやらお休みはもらえないっぽい。

なんかね・・・こないだ残業100時間～！とか私、云ってましたけど、もらった給料明細見たら、残業時間総数92時間。ってなってたですよ。

(´;ω;`) ・・・・8時間、どこに行っちゃったんだろう？

事業所長の草野さんに訊いてみたらあれこれ説明してくれましたけど、なんだかよく判らない。

残業100時間超えキター！

こないだ、残業時間が90時間を超えた～と云ってた私ですが

先月6月には、ついに残業100時間超えを達成してしまいましたよ。

(b´∀｀)　

私は「社員」でなく「パート従業員」の身分ですが、事務所長の草野さんに言わせると「この事務所で一番の高給取り」なんだそうです。

（　＾ω＾）　・・・・

で、今月はボーナスが出ました。

まあ、、、ほかの会社同様、社員にはボーナスが出てパートにはボーナスは出ないわけなんですが、、、、、、うちの会社は個人的ボーナスのほかに「事務所毎に一括ボーナス」というのが出るそうで、それはパートにも均等に配られます。

で、私もめでたく「ボーナス」をいただくことができました。

＞＜
＞＜
＞＜

その額手取り片手ほどですが、マジでしがない「パート従業員」、ボーナスなんて、無いのが当たり前！当たり前！当たり前！だと思っていたので、

めちゃくちゃうれしいです。

彼女のために祈ります

と・・・・早く死ねよ、それが世の中のため。というようなジジイの話の後ですが。

もうひとり、私だけが担当してる老女。

大腸がんでもう骨にまでガンが転移。

大阪から流れてきたそうで、食事が思いっきり関西です。

わがままを一切云わない人で自分のことより人のことを気にかけてるような人で、最期のわがままが「スジが食べたい」

冬の間はセブンイレブンのおでんにスジがあったのでよく買い物同行で買いに行ったものだけど、5月を過ぎたらもう、スジなんか当然だけど売ってなくて。

買い物同行もできなくなって寝たきりになって、でもスジが食べたいって言うからスーパーに牛スジの塊りを買いに行って4日がかり（一日1時間のサービスだったので）でスジを煮込んで提供したら「セブンのスジより美味しい!食べきる前にもっと作って」と。

て、、箸でつまめるぐらいの大きさの、ほんの3切れほどのスジをゆっくりゆっくり味わって食べてたから

じゃ、また作りましょうねって言った翌日に、腰の骨が（ガンの転移のせいで）砕けてたと入院してしまったです。




冷蔵庫の中のあの、美味しい美味しいって言ってくれてたスジ、病院で食べてくれたかな・・・


ヘルパーは、利用者さんとの個人的付き合いを禁止されています。

でも、このまま彼女と死に別れるかと思うと涙が止まらないです。

ついに死んだか

若いころはいわゆるチンピラで女のヒモで、今は年金すらない生活保護、しかも長いこと偽名（借金取りから逃げてるという名目）だった、、、、爺さん。

腎臓が悪くて透析が必要なレベルなのだけど（ここはよくわからないけど）透析ができない身体的事情があるらしくて自宅療養。

毎日1時間半、介護ヘルパーが入り、毎日訪問看護士が入る。

っていう・・・・・このジジイの担当になったわけなんですが



以前担当してたケアマネージャーが根をあげほかのケアマネに交代して、請け負ってたヘルパー会社が途中でサービスを断り、現在メインで担当してるヘルパー会社が、責任をうちの会社に丸投げしてきたというレベル。

ホントにイヤな奴。

どんだけイヤな奴だったかはもう語っても無駄なことなのであえて言いませんが、もぅもうもう。。。後ろから頭を蹴り飛ばしたくなるくらいイヤなジジイ。

サービス内容は朝昼晩、三食分の食事を作り、掃除をし、買い物代行し、入浴させる。です。

週に2日（と云っても同僚とふたりで担当してたので週に1日）、1時間半もの時間、ハラワタが煮えくり返るほうな気分でこのジジイへのサービスを行う。・・・・・・・・私はもう頭どうかなりそうでした。

「なんでこんな人として認められないようなクズ。が人様の税金でここまで手厚いサービスを受けてるわけ？・・・ほっといて野垂れ死にさせればいいじゃん」的な。






で、その爺さんがついに亡くなりました。



同僚のヘルパーが訪問した時、爺さんの体調が目に見えて悪化してたため救急車を呼んで、、、、、、その2日後に亡くなりました。

訪問看護士が毎日入ってたのに、なんでもっと早く救急車呼ばなかったのかとか、週に4日入ってたメインで担当してたヘルパー会社だってもっといろいろ対処できてたはずなのにとか、あれこれ疑問はあります。

今となってはもうね。


心底糞野郎だったですが、私も人として「自分の介護ヘルパーとしての責務は果たした。生存中、一切非人道的な対応はしなかったし、正々堂々、胸を張ってご愁傷様です、と言える」サービスを提供できたかな・・・と。

ちなみに、、死期が近づいたため病院やケアマネが「唯一の関係者」に連絡したそうですが、、、、死に際にも見舞いにこなかったそうです。

どんどん死んでく ＞＜

介護ヘルパーという仕事は




つまりは「死別」とどう向き合うかということで




(´;ω;`)



他人なのに

そこらのジジイやババアなのに











私は極めて女脳であって、極めて感情的な性格なので


担当してた利用者さんが亡くなると




もうね


＞＜

＞＜


号泣ものです。








私が担当してた元床屋さんだった老人が亡くなった。

息子の嫁からはすごく嫌われてて、耳も遠くて、あれこれもう「問題利用者」さん。

だった。

結局息子夫婦が見放して、ヘルパーのサービスも断った後で孤独死してた。

そんなのあり？

(´;ω;`)

私。週に3日入ってたんだよ。
そのジジイの好きなものあれこれいろいろ考えて買ってきたり、食べやすいように食事用意したり、清拭したり。耳遠いから大声で怒鳴ったり




88歳、大腸がんの女性、末期がんなの。

でも、死ぬまで毎日買い物に行きたいって。

だから毎日買い物同行したのです。

1時間しかサービス時間ないけど私は10分早く入って、彼女と腕組んで買い物に付き添った。

でも私の担当は毎日じゃないから。

明日が外出の最後になるかもしれないって、彼女は言ったけど、明日の担当は私じゃなかった。

で。。。。昨日彼女は病院送りになった。

戻ってくるだろうか。

次に病院に入ったら、私は戻ってこれないって云ってた

戻ってきてくれるだろうか。

また腕組んで100均ローソンまで白菜買いに






なんかもうヤダ、この仕事。

残業が多いとか低所得とかそんなことどうでもいい

でも、


「肉親であるからこそ涙が出ない」それが老人介護の現実、

それが週に何時間か関わるだけ、の1ヘルパーなら
その人のために泣ける


というのが立て続けに発生して


辛いっす＞＜

なんだかもう訳わからなくなってきましたお＞＜

さすがにこれほど休日出勤が続くと感覚がマヒしてくるですよ。

出勤要請を安易に受け入れてしまう私が悪いっちゃ悪いのだけど、でも断れないから断らない。だって次の私の、水曜日のお休みの日に、所長の草野さんが他県で行われる研修に参加するので出勤してくれないかな？とのことで

研修に参加するっていうのに協力しない道理がないじゃないですか！

でもって29日の土曜日の私の公休日に、あのくそったれの、休み魔の、ママスタッフの、例の鈴木さん。が有給休暇申請してるんですって。

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ
( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ
( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

ぶっとばす！！

え？何？

じゃ、じゃ、じゃ、私の6月のお休みの日は、15日の土曜日と、22日の土曜日と、26日の水曜日の3日しかないってこと？（通常なら9日）

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ
( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ
( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

お友達にだって会いたいし、ポタリングだってしたいし、撮り溜めた録画だって見たいし、、、何よりそろそろ精神の解放をしたいですよ！！＞＜

休みがないいぃぃ＞＜

5月22日の水曜日に谷津バラ園に行ったのを最後に、、丸々1日のお休みが取れてないです。


25日（土）8時半～9時半まで仕事
29日（水）8時～12時半まで仕事

6月1日（土）朝8時半から23時半まで仕事
6月5日（水）午前中の出勤要請

6月8日（土）全日（8時半～17時半）の出勤要請

ううわ・・なんでそうなのか・・と云いますと、原因はやはりあのママさんスタッフの鈴木さん。

今日は午後からお腹が痛いとかで帰っちゃったので、彼女の訪問分が私に回されましたよ。で、明日も明後日も休むんですって。

子供が血便？でそれが鈴木さんにもうつったというらしいんですが‥

まあ、それは仕方ないですよね、そういうこともあるでしょうよ。

でも、なんとなく、、なんとなくイラッとするのは、4月の中頃にも子供の病気がうつったと云って休み、ゴールデンウイーク前には子供と実親が入院したと云って休み、ゴールデンウイーク中頃に子供だけは退院できたからと、そのまま予定してた旅行に行ってしまったということもあったわけで、それからほんの1か月も経たないうちにまた病気で遠慮なしにバシバシと休むと・・・・

それはいい、それはいいですが、実は前回の長期欠勤の時、鈴木さんからはありがとうも、すみませんでしたも、みなさんにご迷惑おかけしましての、一言もなかったんですよね。スタッフの全員分に全然足らない数のおまんじゅうをひと箱買ってきただけ。（これも判らない、この場合堂々とドライブ旅行行ってきましたーとか云える？）

そのくせ1週間くらい前には「夫の収入が減ったから、お金なくて困ってるんだー」と（なんで私に云う？）

だったら働けばいいでないの？
5月の出勤日数、14日くらいしかなかったんじゃないの？

しかも8時半から16時半の時短。

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

・・・・・・

あああ、もう、また私のブログは愚痴ばっかになってきましたよ・・

今日は出勤

今日は水曜日。
私の公休日は週に2日あります。水曜日と土曜日。

土曜日の出勤要請には、できるだけ応じるようにはしてますよ、、、、、

だけど水曜日はねー、、、お友達との約束も水曜日なことが多いですし、何と言ってもこの度思い切ってダフンダちゃん（ダホン　ボードウォーク DAHON　Boardwalk）だって購入したことだし、、、で、まあぶっちゃけ、週に一日くらい「自分の時間」を過ごしたいじゃないですか。

ですが！

5月はもう月末だというのになんだか残業が少なくて・・・

朝は利用者さん宅に直行になったので、以前より早朝出勤手当が10時間もカットされていますから、私の残業稼ぎは「稼働」以後の「事務作業」に大きく依存していたわけですが、5月から「新入社員」君が来てですね。。。

彼がまあ、、、サービス残業に近い形で私が有料でやってた「事務作業」をやってくれちゃうわけなんですね。

(´-ω-｀)\\\\\\\

私の物欲はMaxなので、（来月はデジカメを買うので！）つまるところは、公休出勤しか、稼ぐ手立てはなくなってしまったということで、文句言えないのであります。

本当にもう。。。。。「休日出勤させてくれるなんて、感謝感謝、ありがたいこと。」なのであります。

残業90時間超えキター＞＜

4月の残業時間が出ました。その時間実に91時間。

4月から「各お宅に直行」、にしたので朝の早朝出勤時間が10時間ほどカットされました。もし、今まで通りに一旦事務所に出勤してから「各お宅訪問」というスタイルにしてたら、なんとまあ驚きの102時間の残業だったのです。

朝直行にしなくてもいいのに直行にするなんてもったいない・・という声もありましたが、直行だと30分余計に寝てられるんですよね・・・それってやっぱお金には替えられないじゃないですか？それに残業してる言い訳にもなる。大阪の親会社（本社）から残業しすぎと目をつけられても、「直行して会社負担を減らしてる」というのは会社貢献以外のなにものでもないはずですもの。
(´-ω-｀)

てか、まあ・・・・・そうしてなかったら私としても多分根を上げてたんじゃないかしらん。だって辛いでしょ、疲れてるでしょ、眠いでしょ。
・・・・土曜日(私の公休日）の出勤要請断ったりしちゃうとかね。

うーん・・・・でも90時間超え残業を達成するためには月のお休みが5日以内でないとダメってことなりな。。。。

また週休1日な日々

また週休1日な日々に戻ってしまいました・・＞＜

4月中は結局月の休みは5日。

5月も今のところ、4日、11日の出勤が決定してますよ。

＞＜
＞＜
＞＜

主な原因は、幼児を持つお母さんがしょっちゅう休むってことですね。お子さんが具合悪くて、って休むのは仕方ない、

この大型連休前に、そのお子さんと年老いた母親とが、なぜか肺炎を起こしてふたりとも入院してしまったらしく、彼女はそのためにずっとお休みに。

で、、4月中に子供だけ先に退院したらしくて、、、家族旅行に行ったみたい。

5月の6日までガッツリお休みゲットしてます。

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

くそー＞＜
なんかよくわからないけどまた、連日朝8時から夜の8時まで働いてるような気がするし、

あ、先日の夜8時からの出勤要請、結局翌日の朝、4時半に出勤しましたよ。

でもですね、、この職場を辞める気はないです。だって残業代はキチンと貰えるから。残業もらえなくて仕事掛け持ちしなきゃならないってのはもっと辛いもの。

どうなってるの、この会社

うちの会社、大阪の親会社に完璧に吸収合併されて、社名変更されるようです。

そのために新品であつらえてもらった社名入りの制服は全とっかえ。
こないだ入ってきた新入パートさんのたった1か月も着てない制服全とっかえｗ

で、なんか今月は私にはよく判らないけど、事業所ごとの検査が入るらしくてそのための作業が。社員4人と私ともうひとりのパートさんで残業しまくりです。

で、昨日は私は夜中の0時にタイムカード押して、今日はお休みだったのだけど、夜の9時に電話がかかってきて、これから出勤してくれと。

出勤してきたら今夜はオールナイトで仕事してくれと。

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

いや・・・・ごめんなさい、私もう酒飲んじゃってるんですが・・＞＜

「いいよ、酒飲んでてもいいから出てこれない？」

焼酎ロング缶飲んじゃってるんでさすがに無理ぽ・・・

もーー、昼間は出勤要請のために友達とカラオケ行くのキャンセル（ドタキャンだよ？？？？？＞＜）してずっと自宅待機してたのに、、今更呼ぶなよー・・・

で、まあ、、今夜は社員4人で（0歳児のママ含む）徹夜作業するらしいです。
ごめんね。。肝心な時に手伝えなくて・・・

明日は沈没した人の分まで働くから勘弁ね。

話題と云えば仕事の話ばかり

さて・・・・

訪問介護ヘルパーの仕事を初めて早や半年。

夢中で毎日を過ごしています。

トップ2だった中洲さんと社員でベテランヘルパーだった酒井さんの2人がいっきに辞めてしまった現在、なんとまああろうことか、まったくの未経験者、仕事始めて半年、の私が「先輩」になってしまいました。

で、ぶっちゃけ、私にはこの仕事は向いてるのか向いてないのか。

・・・・そうですね・・・・・
少なくとも総務部経理課のＯＬよりも、歯科衛生士よりも。

ヘルパー2級レベルの、この訪問介護の仕事は

私には向いてるような気がします。

そうですね。

うん、、この歳にしてやっと、自分にピッタリな仕事に巡り合えたような。

今、盛んに周りから「ケアマネージャーの資格をとりなさい」と云われていますが、私はヘルパーの仕事を続けたいなと思ってます。

実に腹立たしい利用者はいます。
後ろから蹴り飛ばしたくなるような勘違い年寄りども。

今も週に2回担当してるジジイの利用者で、こいつは例えるなら
ハンター＆ハンターのゲンスルー級にむかつくクズ野郎。

でもですね

そんな糞虫なんですが、不思議と我慢できるようになったのです。

先にも言いましたが、まがりなりにも私も「先輩」になってしまったので、誰でも対応できる利用者さんは卒業になって、難易度の高い利用者も対応しなければならなくなった。（とは云え、まだまだ上には上がいるようです。）

「あんなむかつく利用者のとこには訪問介護に行きたくない。」と云ってもいられなくなったということです。

やばいです＞＜

仕事場の鍵。

私はパート従業員だから、渡されてないのです。＞＜

でも、私が朝一番で出勤な確率はものすごく高いのです。

前日に当日のスケジュールがわかれば、公共鍵を持ち帰ることができるのですが、私の公休日の翌日とかが一番出社だと、鍵がありません。

これってどうよ・・・

なんかそれで「・・・・ろとさん、とどのつまり・・・『直行』でもいいかな。＾＾」と草野さん（事業所責任者）に云われたですよ。

これって

ある利用者さんが「朝8時～9時の訪問」だとして、直行でなければ一旦会社に出社してからその利用者さん宅に訪問するので残業手当が7時半から8時半までの1時間つくということだけど、『直行』だと8時から仕事しました。ってことで30分しか残業手当がつかないってことなのです。

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

これが月に10日あったとしたら、少なくとも今までより5時間分の収入カット。

うううううむ・・・・

・・・・・・・・・でもまあ、、、、、、会社がそうしてくれと云うなら仕方ないかなあ。。。。

今時はどこも・・・

今日は土曜日で私は公休日だったのだけど、人手がないから出てくれと出勤しました。しかも、子供がはしかになった！と、急にひとり休んだので、その人の分も働いてきましたよ！

さて、、、、社員でトップ2の中洲さんと社員でベテランヘルパーの酒井さん、ふたりも同時に辞めることが明らかになって1か月・・

入れ替わりに男性社員でトップ2に後釜として中野くん、常勤ヘルパーの新人パート渡瀬さん。中野くんの辞める辞めないはひとまず落ち着いてる？

まあ、なんとかなるのかな。

酒井さんは有給休暇が後27日残ってて、それを全部使うつもりだったらしいのだけど、会社側（トップの草野さん）から「22日分は有給扱いしますが、それ以上の有給は放棄してください」と云われたそう。

酒井さんは納得がいかないとブリブリ怒ってました。
「転勤を断ったら社員を降格でパートになれと云われたからそれなら辞めますとなったのに、有給もカットされるなんて（怒りMAX）」

「腹が立ったから、それなら今月は後2日あるけど、もう来ないでいいわねと云ったらそれはダメだ、30日と31日は出勤してもらうとか、もうわけわかんない。腹が立ってしょうがない。」

---それって3月いっぱい出勤して「4月丸々1か月分、有給をくれる」てことでしょ？ いいじゃん、充分じゃない？

「なんで？有給5日分、損してるじゃない。有給全部使うのは社員の権利でしょ？それもダメとか、、訴えていいレベル。」

---( ﾟдﾟ)・・・・・

うーん・・・底辺労働者やってた自分に言わせると、27日残ってた有給のうち22日分もくれるなんて、会社側も努力してるほうじゃないかな・・・

---有給使う、って社員の権利じゃないらしいよ。

「え？」

---そりゃ会社は社員に有給休暇を与えるのは当然のことなんだけど、社員が有給を申請しても、それを却下する権利が会社にはあるらしいんだよね・・・

「なにそれ、聞いたことない。ほかの会社の人はみんなきっちり有給消化して辞めてるってよ？」

---だって、どこに連続22日以上の有給を許可する会社があるのよ。
繁忙期に遠慮なしに社員に連続有給を取られてたら、会社は大変なことになるから、5日以上の連続有給はダメとか、大抵は取得制限を設けてるでしょう。
それが辞めるからって特別じゃない、取得条件は変わらないよね。

「・・・・」

酒井さんは大人なので、なんか納得したみたいですが、40日残ってようと辞めるときに全有給を消化することができるなんて、そんな夢みたいな会社、今のご時世、めったにないんじゃないかしらん。

バブル前ならいざ知らず。

私の云ってることは間違ってるのかな。でも、くれないってものはどうわめこうがもらえないのよ。

どこかの国のことわざのような『泣く子はひとつ余計に餅をもらえる』は通用しない。だったら理屈をつけて自分を納得させるしかないのだ。

「でも、なんか悔しいから。4月に予定してくれてた送別会、私出ないから。」

---そう・・・わかった。(´;ω;`)

じゃ、、送別会で渡すつもりだったみんなからのお餞別、今渡すね。
（と、、買っておいた猫の財布を渡す。）

と、いうわけでこの土日、酒井さんは出勤な予定でしたが、明日最後の31日は、所長の草野さんの配慮で公休日になったみたい。

酒井さんが出先から電話をくれて「明日も私、出勤予定だったんだけど、今草野さんから電話で明日は休んでいいよって云われたから、お別れ云ってなかったから、、、じゃ、元気でね＾＾」

---うん(´;ω;`) 酒井さんもね・・・

追い打ち

セカンドのサービス提供責任者の中洲さんが辞める代わりに、男子社員の中野くんが赴任してきました。男子といえども、ヘルパー未経験と云えども、バシバシ頑張ってもらわねばならない状況です。

この中野くんは中肉中背のさわやか系なかなかのイケメンで24歳（既婚子持ち）で性格もすばらしく良いのです。

ところが

今日彼のスケジュールに「本社面談」という項目があったんですが、、、、、、それについて彼が「俺、辞めようかと思って面談行ったんですよ」と。

なんですとーーーーー＞＜

「おかしいと思って。今回のこと。

自分、今まで入浴サービスやってたんです。
（入浴サービスは「看護師+男性オペレーター（運転手兼）+ヘルパー（資格なし可）」の3人チームで行う）

それを訪問介護のほう行けと云われて千葉の営業所飛ばされて、1か月しか経ってないのに今度はこっちの事業所行けって。

それだけでもなんなんだろうなと思ってたところだったのに、今回ベテランの酒井さんが転勤を断ったらやめてくれと云われたってことで、なんかいっきに醒めてしまったんですよね。

なんだかこの会社についていけないというか。辞めてもいいかなと思って。」

従業員の全員が全員。
「なんか変だろ。この人事。上は何考えてんだ？こんな無茶やり続けるならついていきたくない」って思ってたってことなのね。

ひどい会社だ＞＜

懸念の利用者は懸念してたほど酷い利用者ではなかったのでひとまず安堵。

しかし・・・

そんなことどうでもよくなるような事案がまたまた発生しました。
てかもう・・・・この会社失敗だったかも。



午前中に事務所トップの草野さんが書類を持って私のとこに来て「これね、パートで入社した人が1年常勤したら社員に登用する審査を受けられますよって告知なんだけど・・」と見せてくれました。

社員ねえ・・・

社員のメリットはなにかしら。

「ボーナスと退職金」

デメリットは・・・

-------転勤---------

私は地元で働きたいってのが就職の一番の条件だったんですよね。
もうね、満員電車に乗るのは勘弁なの。
電車に乗って通勤するのは勘弁なの。

転勤とか絶対イヤですから。＞＜

だから・・・社員になれなくてもイイです。

「社員はともかく、、ケアマネにならない？＾＾」

----ケアマネ・・・・

私は一応歯科衛生士をやっていたので、すぐにでもケアマネを受験することができます。でも、そのためには働いてた歯医者に「働いてたよ、証明」を出してもらう必要があるのです。

う～ん…今更お願いするのはねえ・・・・

それに、、どうしたってケアマネの器じゃないですもん。私・・・・

「器なんて関係ないよ。一緒に試験受けない？＾＾」

うううううううううううん・・・・＞＜

ま、それは置いときまして、その話の出た後の午後。

訪問から戻るとベテランの酒井さんが会議室から出てきて「こないだみんなで注文しようって云ってたカタログのアレ、私いらなくなったから。」と。

----　え？( ﾟдﾟ)　

「稲毛のほうに転勤してくれって。云われたの。今。私、無理だから。断った。」

----本社から来た人から告知されたの？

「うん。私、ここの事務所に来てまだ10ヶ月も経ってないよ。やっとこの地域の地理に慣れて、利用者さんともコミュニケーションやっと取れて、それなのにまた次へ異動しろって。無理。もうこんなタライ回し状態これからもやられるんならもう無理だから。」

-----( ﾟдﾟ)・・・・

「転勤はお断りしますって云ったら、じゃあ辞めていただきます。って＞＜」

-----なぜ・・・・

タダでさえヘルパーさんは足りない。
万が一応募してきても、3日で辞めてしまったり1か月で辞めてしまったりでまったく居ついてくれない。しかもベテランで利用者さんの心を掴めるヘルパーさんは貴重な存在なはず。酒井さんは自他共に認める「ベテランさん」で、利用者さんからの指名率は高い。酒井さんじゃないとイヤという利用者さんさえいる。

それなのに

「地元のヘルパーステーション探してみるよ。今までアリガトね」


どういうことなんですか？

どうしていったい。

「社員が多すぎるんだって。だから減らしたいんでしょ。」

だって、午前中に社員登用の書類パートさんに見せたじゃない。

「年齢じゃない？若い子ならいくらでも社員にしますよと。でもおばさん社員はいらないと。だからあちこち異動させて根をあげるの狙ってたのよ。私はもうそんなことされて耐えられないから。＾＾」

ああ・・そっか。
つまり私もね。歳も歳だから、社員なんて・・・

しかも、その本部から来た男は私のとこに来て
「ろとさんですか？お初にお目にかかります。＾＾
・・・ろとさん、、あなたの実績を拝見したんですが・・・
群を抜いてますね・・・大丈夫ですか？」

--何が大丈夫ですか？

「働きすぎてるようですね」

--( ﾟдﾟ)・・・・

何？1日12時間働いちゃダメなの？？？？

「いえ、あなたの身体を心配してるんですよ＾＾持たないでしょ」

--大きなお世話だ＞＜　好きで働いてるんだほっとけ

なんか、、、尊敬してた酒井さんが辞めさせられて、・・・・・私自身の残業も無くされるなら、私はもうもう、この会社に居続けてる必要性がないなと思う。

問題利用者がいっきに・・・・

やだなあ・・＞＜

社員の中洲さんが辞めるので、彼女が担当してた「問題利用者」がいっきに私に雪崩こんでくる模様なのです…

さっそく明日から続々引き継ぎ同行ですよ・・・＞＜

やだやだやだ＞＜

何が「問題」利用者なのかって、つまり「介護サービス」を「格安な家政婦」と勘違いしてる連中だということ。

そしてなぜか、うちの会社がそう言った傲慢な年寄り連中を甘やかしてるということ。

文句を言う利用者には介護保険サービスの域を超えたサービスを提供するし、大人しい常識的な利用者には「それはできません」、「これはできません」と突っぱねて当然。

たとえばですよ。

一人暮らしで足腰が不自由で買い物を依頼してくる利用者。
Aさんには横浜に親せきがいて、たま～に顔を見せにくる。
Bさんは娘や息子がいるけど縁切り状態。

日常の食料品を中心に買い物代行するわけですが、ある日Aさんが「炊飯器が壊れてしまったの・・鍋でご飯を炊くのは無理だから、駅前のビックカメラで炊飯器買ってきてくれないかな」と。

これは引き受けてはダメ。

炊飯器を買いに行くのは介護保険のサービスではできないから、自費です。30分1250円かかります。
でなきゃ横浜の親戚に電話して、炊飯器買って千葉まで持ってきてと、頼めばいいという理屈です。

でも、Bさんが「駅前のデパートで九州フェアやってるから、長崎カステラを買ってこい」。

これは引き受けておｋ。と云うかうちの会社じゃ引き受ける。
（常識ではもちろん引き受けてはダメ。買い物は最寄の店でのみと定められてるから。当然自費出してもらわないとデパートには行けない）

Bさんちから駅前のデパートはAさんちからのビックカメラ並みに遠いのに。

どっちもやってはダメなサービスなのに、Bさんのほうだけサービスしちゃうのは、Bさんが口うるさくて二言めには「だったらサービス中止でいい！」とか云って脅してくるため。

あちこちの介護センターをたらい回しにされ、当然ケアマネージャーも何人か交代してるような問題利用者なため。







---明日行くとこの利用者もかなりな傲慢オヤジだというから…あああ・・・・ヤダなあ・・・・

新人さん、きたー＞＜

新人常勤パートヘルパーさんの田中さんが3月から入社。

丸っきり素人な方。

ベテラン社員ヘルパーの石田さんは4月から子供を保育園に預けることになったのだけど、その保育園は石田さんの実家近くではなく、石田さんの家近くなんだそう。
今まで石田さんは実家に住んでて、実のお母さんが赤ちゃんの面倒見ててくれたけど、そういう事情で自分のアパートに戻らなくてはならなくなった。

つまり、今までのように夜の9時10時まで仕事してるってわけにいかなくなった。赤ちゃんはまだ1歳なんだから・・・保育園に預けずにずっとお母さんに見てもらえばいいのにね。

残業はんぱない＞＜

なんだかこの時間になって目がパッチリ。



明日、家を出る時間は7時。

睡眠は6時間は取りたいところですが・・今は午前1時です…

今日はレセプト関連で残業しました。
終業のタイムカード押したのは0時5分でしたから17時30分から0時まで、ばっちり残業代が頂けます。ヽ( ´ー｀)ノｹﾍﾍ

これが社員だとサービス残業になってしまうっぽいので、私は社員への道を再考してるのです・・・

でもって、この春、社員がひとり辞めてしまうことになったのでもうね‥

ヘルパー部門のサブサービス提供責任者の中洲さん

なんだろうねもうね。・・。

管理者を育てるっていうことで、その人は齢28歳の独身女性だったのだけど、何年務めたのか知らないけども、辞めてしまうんですってさ。

どうなるんでしょうか。。。この会社は・・・・・

まあ・・・・

私は残業依頼を受けて、きっちり残業代が払われるなら、いくらでも残業しますけどもね・・・・＾＾

残業を23時半までやったこと

最終の利用者さんが19時で終わって、事務所に戻ったのが19時半、20時半まで皆でダラダラしゃべって、じゃ帰りましょうとなった時に草野さん（事務所全体の管理責任者でヘルパー部門のサービス提供責任者）が「ろとさん今日残業する？」と。

いきなり残業キター＞＜

この「残業-する？」は「残業してくれないとどうにもこうにも」レベルだからとりあえず断れないし、家に帰ってもご飯食べてお風呂入ってピグライフやって寝るだけだから（ってかでもそれらを「だけ」って云っちゃ人生そのものを全否定）ハイハイと。

これがレセプトの読みあわせだったんですけどね‥

「ほんの小一時間お願い＾＾」だったのに

気が付いたらもう23時回って、あっと云う間に23時半に。

ヘルパー部門のサブサービス提供責任者の中洲さんが「最終電車に間に合わないかなあ・・」とか呑気なことを云いだす。

てか私、晩ご飯食べてないお！＞＜
（中洲さんがコンビニのサラダ恵方巻き390円をご馳走してくれただけだお！）

草野さんが「まだ終わってないけど、もう帰っていいよ、ろとさんミスド買ってきてあるから食べてって。ろとさんが好きだって云ってたチュロス買ってきたよ」

＞＜　23時半にドーナッツ喰えとか！！！！

バレンタイン仕様のなんだかゴージャスでハートフルで愛らしいそれが



＞＜

イチゴ味で揚げ油がたっぷりしみ込んだ堅めのドーナツ
しかもイチゴチョココーティング

すきっ腹にいっきに血糖値上昇なグッドテイスト

ふたりして帰った後も最高責任者の草野さんはひとり残業してましたよ。

家に帰ってシャワー浴びてとっとと寝ましょうと寝についたんですが夜中の3時半に目が覚めたので草野さんにメール・・・

って夜中の携帯にメールもらうのってイヤがる人もいるかもなんて考えずに出してしまったけどヤバイかな。
なんかすごく怒る人っているのよね…夜中にメールしやがってとか。
訳わからん。電話ならともかく、メールなんかいつもらったっていいやん。朝見ればいいんだから。バカじゃないの。

と、翌日草野さんが「あの時間まで起きてたの？」と。
----いえ、寝てたけど起きてメール出したんです。
「私は2時まで仕事して2時半に家に帰ってあの時間に寝るとこだった」

マジですか！草野さん・・今朝は7時にお宅訪問だったのに…
それはそれはご苦労さまです。

「帰ってすぐ寝りゃいいのに、なんか映画とか見ちゃってた・・・＾＾」

とりあえず夜中にメールもらっても草野さんは怒らない人であったのです。

なんだかもうぐちゃぐちゃ

新しいタブレットPC手に入れたから、今度の休みは終日いじりたおして使い方マスターしちゃる！って思ってたところにスケジュールが上がってきたからチェックしてみたら
　　　
あれ？＞＜　今度の土曜（私の公休日）、私、出になっとる！！

なんか例によって「ハイハイ、オッケー、いいっすよ、出ます」とか言ったらすい。

ま、いいんですけどね。
とりあえず月に22日以上は出勤しないと最低手取りラインは超えられないという底辺労働者ですから・・・・・・

それにしても、windows8というか、タブレットpcというか、すっごく使い辛いお。
だってなんだかもうスリープ状態から起動するのにさえ失敗するんです。

電源長押しでスリープを解除できるっていうからやってたら電源オフになっちゃったよう、というレベルなんですけども・・・・・・

ハハハハハハハハハ＞＜

てか、リカバリCD作るために、外付DVDプレーヤ買えだって！！！

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

もちろん、リカバリCDは別売りしてくれるらしいですが、、、、、結局それだって読み込みのためには外付けCD or DVDプレイヤは必須だということなのです。

むむむむむ＞＜

まあ、当然と云えば当然なのでしょう・・・・